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甘肃省职称改革工作领导小组办公室关于印发甘肃省年职称改革工作要点的通知
甘肃省职称改革工作领导小组办公室关于印发甘肃省年职称改革工作要点的通知
甘肃省职称改革工作领导小组办公室《关于印发〈甘肃省1999年职称改革工作要点〉的通知》
发文单位：甘肃省职称改革工作领导小组办公室
文 号：甘职改办[1999]7号
发布日期：1999-3-12
执行日期：1999-3-12
生效日期：1900-1-1
各地（州、市）人事（人事劳动）处、职改办，省直各单位人事（干部）处、职改办，中央在甘有关单位人事（干部）处：
现将《甘肃省1999年职称改革工作要点》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际贯彻执行。
甘肃省职称改革工作领导小组办公室
1999年3月12日
附件：甘肃省1999职称改革工作要点
1999年甘肃省职称工作要深入贯彻党的十五大和十五届五中全会精神，围绕建设高素质社会化专业技术人员队伍和建立与社会主义市场经济体制相配套的，具有竞争激励机制、科学的职称管理体制，按照国家深化职称改革思路，继续完善专业技术职务聘任制度，坚持职称工作为甘肃人才资源开发和经济建设服务，积极稳妥地推进职称改革。
一、在继续研究、论证和广泛征求意见的基础上，拟定出台甘肃省非国有单位专业技术职务评聘管理实施办法。
二、进一步深入开展各类农民技术人员的职称评审工作，完善农业专业技术人员、乡镇企业专业技术人员的评聘办法和措施。对全省乡土人才评审职称问题进行调查研究，积极为我省农业改革和发展服务。
三、对我省经济和社会发展做出突出贡献以及工作急需引进的专业技术人才职称评聘进行研究，并提出特殊的评聘办法。
四、继续指导协调有关系列主管部门制定出台科研、会计等专业评审高级职务任职资格量化条件，对高教等专业量化评审条件进行修改完善。在做好水利、交通、体育教练等专业用国家量化条件评审任职资格的基础上，继续安排新的专业进行试点。
五、要认真了解省直事业单位专业技术职务岗位结构比例核定后工作运作情况，有重点地对高教、科研、农业、卫生等部门的结构比例设置情况进行分析，提出下一步的调整意见。
六、研究地、县事业单位专业技术职务岗位的控制、核定和管理办法。进一步解决农村乡镇中小学、卫生院等基层事业单位限额偏紧的问题。
七、研究在具备条件的专业评审高级职务中试行考试测评与评审相结合的办法，并进行试点。创新和完善专业技术人员的评价机制和手段，提高对人才评价的客观性和科学性。
八、加强高级职务评审委员会的建设。在高教、卫生等系列建立高级职务评审委员会和学科组专家库，进一步健全和完善评委会工作制度。
九、根据近年来机构变更和职改工作人员交流变动较大的情况，组织对省直企事业单位、地（州、市）、县职改工作人员分期分批地进行轮训，重点学习职改政策和评聘操作规程。
十、逐步改善职称考试和评审工作手段，实现职称考试和评审中的部分工作环节计算机网络管理，提高考试和评聘的科学化管理水平。
十一、继续组织好国家专业技术资格、执业资格及外语统一考试，加强对考试工作的管理，进一步规范和完善考务工作制度，严肃考风考纪。
十二、加强各级职改队伍的建设。搞好职改和考务工作人员政治理论和政策业务的学习，提高思想素质和业务水平。强化服务意识，提高办事效率，树立职改队伍的良好形象。