公司竞聘上岗后降员工的职合不合法？我在公司工作9年半，现在是公司的人资副经理，现在公司进行了竞聘上岗，中层领导进行竞聘演说，由几个高层领导进行打分（当然这里面有主观因素），我竞聘后领导认为我不合适副经理职务，让我做人资主管，我想问一下，这样降我的职合不合法，如果我不同意降职，想解除合同，公司应不应该给我赔偿，如果我仲裁是否会赢？如果仲裁我可以争取哪些权利？
公司竞聘上岗后降员工的职合不合法？我在公司工作9年半，现在是公司的人资副经理，现在公司进行了竞聘上岗，中层领导进行竞聘演说，由几个高层领导进行打分（当然这里面有主观因素），我竞聘后领导认为我不合适副经理职务，让我做人资主管，我想问一下，这样降我的职合不合法，如果我不同意降职，想解除合同，公司应不应该给我赔偿，如果我仲裁是否会赢？如果仲裁我可以争取哪些权利？