劳动合同和工资赔偿转正后半年至今，公司仍没有和我签订劳动合同，我想问问律师，这样的情况我应该得到什么的赔偿？并且在工资中，包含基本工资和绩效工资，基本工资低于我所在城市的最低工资标准，请问这样是不是也违反了法律呢？如果近期我打算离职，在没有签订劳动合同的情况下是不是可以随时离职？并且我可以要求赔偿？刚才律师回答的入职次月，是指转正次月还是试用期的次月呢？双倍工资还包括已经支付的工资吗？还是说双倍赔偿？
劳动合同和工资赔偿转正后半年至今，公司仍没有和我签订劳动合同，我想问问律师，这样的情况我应该得到什么的赔偿？并且在工资中，包含基本工资和绩效工资，基本工资低于我所在城市的最低工资标准，请问这样是不是也违反了法律呢？如果近期我打算离职，在没有签订劳动合同的情况下是不是可以随时离职？并且我可以要求赔偿？刚才律师回答的入职次月，是指转正次月还是试用期的次月呢？双倍工资还包括已经支付的工资吗？还是说双倍赔偿？