员工给公司造成损失，可以不用赔偿解除合同吗？我们公司有一名女员工在公司七年了，去年怀孕生小孩，公司按规定给了她四个月产假，还延长了一个月的产假，共休了五个月，后因公司需要她回公司上班，她以没人带小孩为由没回公司，但公司一直没裁她，最近，她拉走了一直和公司合作的一个项目，交由她丈夫管理，造成公司很大的损失，但她又回到公司上班，公司想裁她，但她要求赔偿，像这种情况我们可以不用赔偿吗？
员工给公司造成损失，可以不用赔偿解除合同吗？我们公司有一名女员工在公司七年了，去年怀孕生小孩，公司按规定给了她四个月产假，还延长了一个月的产假，共休了五个月，后因公司需要她回公司上班，她以没人带小孩为由没回公司，但公司一直没裁她，最近，她拉走了一直和公司合作的一个项目，交由她丈夫管理，造成公司很大的损失，但她又回到公司上班，公司想裁她，但她要求赔偿，像这种情况我们可以不用赔偿吗？