公司单方解除劳动合同应该如何支付赔偿金本人在一家外商独资公司上班，从1999年2月10日入厂到2012年1月31日，公司依年年亏损为由裁员36人。其中有23人同意n+1的方式同意支付赔偿金。剩余13人公司公告贴出为，强制性裁员本人。劳动合同书第九章27条：甲方违法解除或终止本合同，一方要求继续履行本合同，甲方应当继续履行；一方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金；请问本人索取标准赔偿金的二倍是否成立？
公司单方解除劳动合同应该如何支付赔偿金本人在一家外商独资公司上班，从1999年2月10日入厂到2012年1月31日，公司依年年亏损为由裁员36人。其中有23人同意n+1的方式同意支付赔偿金。剩余13人公司公告贴出为，强制性裁员本人。劳动合同书第九章27条：甲方违法解除或终止本合同，一方要求继续履行本合同，甲方应当继续履行；一方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金；请问本人索取标准赔偿金的二倍是否成立？