有关劳动争议恶意欠薪的问题今年1月10日，我在一家酒店打工，当时说好每月1700元+奖金，每月休班4天，工作以后发现，不仅劳动强度大，而且工作时间也太长，每天都在12小时以上，由于人少，一人要顶好几个人用，也不让歇班，还说如不干满一个月不给工资。在这种情况下，我按店里规定提前打招呼辞职，由于用工紧张，店里让春节后18日再走，谁知2月6日，店里突然说找来人了，明天别来了。在经过28天连续超负荷的工作后却只给了1472元，恶意欠薪一半左右，严重违反了劳动法，在调查过程中，发现这家酒店在2004年已被吊销，请问这件劳动争议，应该哪受理，我应该怎么追究他欠薪的数额。谢谢！请您在百忙之中予以解答。